청년 내일채움공제 자격 및 조건

청년 내일채움공제 자격 및 조건

 

청년내일채움공제란?

중소/중견기업에 정규직으로 취업한 

청년들의 장기근속을 위하여 

고용노동부와 중소벤처기업부가 
공동으로 운영하는 사업
청년/기업/정부가 공동으로 공제금을 

적립하여 2년 또는 3년간

근속한 청년에게 성과보상금 형태로 
만기 공제금 지급 

 

청년 내일채움공제 자격 및 조건
청년들의 내일 채움하는 

공제는 2년형, 3년형 자격이 동일합니다. 
만15세이상 ~34세 이하로

 군필자의 경우 복무기간에

 비례하여 참여제한 연령을 연동해 

적용하되 최고 만 39세로 한정합니다. 

청년 내일채움공제 자격 및 조건에는
학력제한은 없으나 정규직 취업일

 현재 고등학교 또는 대학 재학

 휴학중인자는 제외되니 참고 바랍니다. 
(방송통신/사이버(원격대학)

/학점은행제/야간대학/대학원제외)

 

 

2년형은 중소/ 중견기업에 취업한 

청년이 2년간 300만원을 적립하면 

정부가 900만원, 

기업이 400만원을 공동적립하여
만기시에 1600만원의 목돈을 마련됩니다. 

청년 내일채움공제 자격 및 조건중에
최소 2~3년 동일 사업장에서 

근무하면서 실질적

 경력형성의 기회를 가질 수 있습니다. 
만기 후 중소벤처기업부의 

내일채움공제 (3~5년)로 연장가입시

 최대 8년의 장기적인 목돈마련이 가능합니다. 

인재육성형 전용자금지원대상으로

 편입등 중소벤처기업부 49개

 사업 참여시 혜택을 받을 수 있습니다. 
잦은 이직으로 인해 인력난이 심각한 

중소기업은 우수인력을

고용유지 할 수 있는 기회가 됩니다. 

청년내일 채움공제의 실체는 사회초년생 

재직자가 오랜시간 기업에 근무하도록

 돕기위해 정부와 기업이 일정금액을 
보태 만기시 목돈까지 주는 

공동적금이라 할 수 있습니다. 
2020년부터는 임금상한이 

월 500만원에서 300만원

이하로 낮춰졌습니다.

청년 내일 채움공제 기업혜택

자격조건은 3년평균 
3천억미만 매출기업으로 

제한됐으며 중도해지 사유 중

 직장내 괴롭힘으로 

이직하게 될 경우에는 재가입 가능하도록 
바뀐점이 2019년과

 달라진 점이라고 할 수 있습니다. 

 

신청은 고용노동부 홈페이지를 통해 가능합니다. 
중소기업에 근무하는 청년 근무자에게 

이득인 상품입니다. 하지만

 공제에 가입한 

시점부터 공제 만기일까지 해당
중소기업에 근무하고

 있어야 금액 수령이 가능합니다. 
대기업과 중소기업 

연봉격차를 조금이나 줄이고

 고용불안 등을 해소하고자

 한다면 신청해보시는걸 추천드립니다. 

이상으로 청년 내일채움공제 자격 및 조건

포스팅 마치도록 하겠습니다.